Arbeitsmedizin (Ergonomie)

In der Regel wird Ergonomie als die Beschaffenheit eines Arbeitsplatzes verstanden . In den Hintergrund gerät der Umgang des Menschen mit den Ihnen zur Verfügung stehenden Mitteln . Hier bedarf es einer Bewußtwerdung . Insbesondere angestellt tätigen Menschen fällt es schwer die Bedingungen ihrer Arbeit zu verändern. Jedoch können Sie därüber entscheiden wie sie sich selbst organisieren und mit den vorhandenen Möglichkeite (auch den eigenen) umzugehen lernen. Erstaunlicherweise sind auch die Arbeitsplätze von Selbstständigen erstaunlich unorganisiert . Wer geistig tätig ist schaltet gerne die Aufmerksamkeit für den eigenen Körper ab, und zwar häufig bis der Arzt kommt.

Aber auch das ist Ergonomie !!! Wir geben Ihnen die Kontrolle über Ihr eigenes Handeln zurück !!! ES ist allerdings schwerer das eigene gewohnte Verhalten zu verändern als die Stuhlhöhe zu optimieren.

Dieses spannende und gesamtgesellschaftlich relevante Themenfeld ist eine Brache  und so sehen die Krankheitsbilder und die Daraus resultierenden Kosten  aus . Inzwischen versuchen sich immer mehr Unternehmen die Gesundheitsvorsorge für die älter werdenden Belegschaften zu verbessern. Aber im Bereich der Verhaltensänderung gibt es wenig gute Alternativen zum hier angebotenen Weg.

Oftmals fehlt den Untenehmen der rechte okonomische Ansatz und ein ergonomisches know how , das über die Auswahl teurer, oft wenig sinnvoller Ausrüstung kaum hinaus reicht .

ERGONOMIEKOZEPTE  sollten immer bei den Mitarbeitern ansetzen und deren Handeln in den Vordergrund stellen . Leider gibt es keine Körperposition die über Stunden konzentrierter Arbeit optimal ist . Das heißt es ist sinnvoll hier die Suche nach dem Gral zu beenden und nach sinnvollen die Arbeitsleistung und Motivation fördernden HANDLUNGSOPTIONEN zu suchen , welche den Mitarbeitern bekannt, vertraut und verständig sind .(siehe auch KURSE&SCHULUNGEN)

Im Ergebnis sollte ein Zugewinn aller stehen . Der gesündere Mitarbeiter, leistet konzentriertere ,effektivere Arbeit und fühlt sich während und nach der Arbeit wohler . Die Firma spart Krankheitskosten, und Invetitionen in wenig hilfreiches, teures ,wie Medizin vermarktetes  Schnickschnack .

SCHULUNGEN : Es ist äußerst sinnvoll ganze Teams im Umgang mit ihrem Arbeitsumfeld zu schulen und dieses Wissen von Zeit zu Zeit zu erneuern und zu erweitern . Natürlich ist es am Ende des Tages die Verantwortung eines jeden, die eigenen Bedingungen, sowie den eigenen Umgang mit diesen für das eigene Körpersystem zu optimieren .

Der nächste Kurs : Mobiles Sitzen findet am 1.6.2013 statt. Siehe auch unter: Kurse und Schulungen

ARBEITSPLATZANALYSE: diese kann sich  auf einen einzelnen Arbeitsplatz oder eine ganze Firma beziehen .

GESTALTUNG UND BETREUUNG :  Optimal ist es natürlich ein Konzept zu erstellen und dessen Umsetzung zu optimieren . Natürlich ist eine Materialauswahl, oder Empfehlung Teil der Dienstleistung

NOCH FRAGEN : Mail schicken , anrufen , Termin vereinbaren